加快战略转型、强化运营管理、提升质量效益,奋力实现“十四五”良好开局——亚英体育环保召开2021年工作会议
发布时间: 2021-2-2 作者: Share:           
       摘要: 2月1日下午,亚英体育环保在总部召开2021年工作会议,传达学习广晟公司2021年工作会议精神,全面总结公司2020年各项工作,深入分析面临的机遇和挑战,精心部署下一阶段工作任务。
 
  

    2月1日下午,亚英体育环保在总部召开2021年工作会议,传达学习广晟公司2021年工作会议精神,全面总结公司2020年各项工作,深入分析面临的机遇和挑战,精心部署下一阶段工作任务,激励动员全体干部职工凝心聚力、攻坚克难,奋力实现“十四五”时期发展开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。

    广晟公司党委委员、副总经理,中金岭南党委书记、董事长余刚莅临会议指导并讲话。亚英体育环保党委书记、董事长谭侃作题为《加快战略转型、强化运营管理、提升质量效益,奋力实现“十四五”发展良好开局》的报告。公司党委副书记、董事、工会主席林培锋传达了广晟公司2021年工作会议精神并作年度党建工作报告及工作部署,党委委员、纪委书记、监事会主席黄海平作年度党风廉政工作报告及工作部署,副总裁王石作年度安全环保工作报告及工作部署,会议由公司党委委员、副总裁王健英主持。

    余刚充分肯定了亚英体育环保过去一年各项工作所取得的成效,认为亚英体育环保成立21年以来,在实现企业高速发展的同时,也为我国危废行业发展和生态环境保护作出了突出贡献。针对下一阶段工作,余刚提出三点要求:一是要讲党性、强党建,坚持党的领导和党的建设。要积极发挥国有企业的独特优势和中流砥柱作用,把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点,通过理念创新、手段创新、方法创新、载体创新,继续擦亮特色党建品牌,把党的领导融入企业治理和改革发展各个环节。二是要发挥领导班子表率作用,团结带领广大干部职工开创新局面。要切实履行把方向、管大局、保落实的职责,敢担当、善作为;要落实三大关键举措,坚持以“两个一以贯之”完善中国特色现代国有企业制度,着力提升法治化、规范化、精细化管理水平,同时积极调整优化产业结构,延伸优势产业链,坚持创新驱动和以大项目推动大发展战略,多措并举提升企业核心竞争力与盈利能力;要积极利用上市公司融资平台优势,加大并购重组力度,挖掘优质投资标的,做大产业规模,巩固龙头地位。三是要防范化解各类风险,彰显以人为本理念。各级领导干部要明红线、守底线、担使命,从源头上防范化解各类风险,严格落实防疫举措,坚持以人为本,将员工生命安全和身体健康放在第一位,怀揣敬畏之心统筹抓好安全环保、职业健康、员工关怀激励等工作,充分调动广大员工的积极性、主动性、创造性,进一步凝聚干事创业正能量。

    余刚最后强调,广晟公司将继续全力支持亚英体育环保的改革发展,希望亚英体育环保上下团结一心、抢抓机遇,推动各项工作再上新台阶、再创新佳绩,以一往无前的奋斗姿态和风雨无阻的精神状态,革故鼎新、奋楫逐浪,以永远在路上的奋斗姿态续写亚英体育环保新时代“春天的故事”。

    谭侃用“战疫情、抓党建、抢市场、补短板、强创新、促转型、控风险”7个关键词充分肯定了公司2020年在党的建设、提质增效、资本运作、市场开拓、技术创新、安全环保、项目建设等方面取得的显著成效,并就行业发展趋势及公司面临的机遇挑战进行了分析研判。他指出,2020年是公司深化内部改革、推进提质增效、促进高质量发展的关键一年。面对疫情和全球经济萎缩的冲击,公司上下在上级党委的坚强领导下,众志成城、直面挑战、精心谋划、创新求变,统筹抓好疫情防控和生产经营各项工作,以艰苦卓绝的努力取得了来之不易的成绩。

    谭侃在会上明确提出了公司“十四五”时期总的工作思路和要求,即“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委省政府、省国资委和上级决策部署,坚守‘践行生态文明,服务美丽中国’的光荣使命,激扬‘三色文化’、锻造‘四型企业’、实施‘五大工程’,奋力实现‘十四五’战略目标,勇当中国综合环境服务先行示范者,以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞,为广晟公司早日跻身世界500强作出亚英体育环保新的更大贡献。

    谭侃介绍,亚英体育环保“三色文化”是由“三色亚英体育”党建品牌升级而成:“红色”是最鲜明的政治底色,“绿色”是最核心的发展理念,“橙色”是最温暖的企业名片。“四型企业”是对公司中长期尤其是未来5年关键时期发展目标的总体定位,即致力打造深入贯彻落实国家环保发展战略的“平台型”企业、引领危废处理行业发展的“领军型”企业、聚焦资源循环综合利用的“科创型”企业和满足客户全方位需求的“服务型”企业。“五大工程”分别指大力推动党建与业务深度融合,将党的组织优势转化为企业发展优势的“党业融合”工程;发挥好资本运作功能,推动公司跨越式发展的“内强外拓”工程”;聚焦重大项目建设、处理历史遗留问题、处置“亏损企业”“小微企业”等重点、难点工作,做好统筹谋划、专项攻关的“靶向攻坚”工程,狠抓科技创新,加大科研投入,加强科技攻关,加快科技成果转化,持续打造核心竞争力的“创新驱动”工程;通过聚焦“人才汇聚”“人才培育”“人才淬炼”“人才发展”四个项目,打造公司“引得进,育得好,用得活,留得住”的“引育用留”工程。“三色文化”引领发展方向,“四型企业”定位总体目标,“五大工程”明确路径举措,层层递进、环环相扣、相互支撑,共同构建起公司在新形势下的中长期战略布局,为公司未来五年确立了发展路线图。

    此外,就做好2021年各项工作,谭侃提出四点要求:一是要强化责任担当。二是要树立大局意识。三是要做好人才培养。四是要恪守廉洁自律。他最后强调,艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。亚英体育环保已经站上了“十四五”高质量发展的新起点。前景光明、目标宏伟、催人奋进。面对新形势、新任务,全体干部职工当志存高远,以更加奋发有为的精神状态和更加高昂的斗志,抢抓新机遇,迎接新挑战,为公司实现做强做优做大目标、实现“十四五”开门红而奋力拼搏,以优异成绩庆祝中国共产党百年华诞!

    会上,谭侃与各事业部主要负责同志签订了2021年度党建工作、生产经营、安全环保、党风廉政建设、信访维稳责任书。

    广晟公司工会副主席、工会办公室主任、人力资源部副部长欧景慧,亚英体育环保领导班子、非执行董事唐毅,总部中层及以上管理人员,深圳区域事业部、研究院领导班子成员、分子公司主要负责人参加现场会议。其他事业部、分子公司班子成员、部门经理以上管理人员参加视频会议。

  

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